En ging je met een plezierig gevoel naar huis?
Krijg jij daar ook zoveel energie van?
Vaak vergeten we stil te staan bij die plezierige momenten. Terwijl ze juist zoveel waard zijn. het begint met begrip ondersteunt bij het versterken van het werkplezier. Aan de hand van de IOUactie-aanpak zoeken we samen naar oplossingen voor knelpunten. We staan heel bewust stil bij de plezierige kanten van het werk.
IOU-actie
In de eerste stap ontdekken we wat de begrippen werkdruk en werkplezier voor iedereen betekenen.
Tijdens stap twee brengen we in kaart wat energie geeft en wat energie vraagt. Dat kan voor ieder teamlid anders zijn.
Tijdens de derde stap bepalen we welke energiegevers we meer aandacht gaan geven en voor welke energienemers we een oplossing gaan zoeken.
actie
En dan is het tijd voor actie: het team maakt een plan voor de uitvoering en gaat aan de slag. het begint met begrip begeleidt het team hierbij door een een vinger aan de pols te houden.