Je voelt je op je werk op je plek, bent gemotiveerd, effectief en succesvol. Kortom, je bent met plezier aan het werk!

Wanneer je met minder plezier werkt, komen jouw talenten misschien wel te weinig aan bod in je werk. 

Iedereen heeft eigen drijfveren en talenten. Als kind wist je al wat je wel en niet wilde en wat je goed kon. Het motiveerde je om je verder te ontwikkelen en nieuwe dingen te ontdekken. Samen met je vaardigheden en kennis, vormen jouw drijfveren en talenten je voorkeursgedrag. Soms laat je je op je werk ander gedrag zien. Door de jaren heen heb je je aangepast aan de omgeving en omstandigheden. Vaak merk je dat zelf niet altijd, maar merk je wel dat je minder plezier in je werk hebt.

Liggen je voorkeursgedrag en je getoonde gedrag ver uit elkaar dan kost dat je veel energie. Zonde, want dat leidt vaak tot minder plezier in je werk. 

De TMA-talentenanalyse maakt in één oogopslag duidelijk wat jouw drijfveren en talenten zijn en voorspelt jouw mogelijke voorkeursgedrag. Met dat inzicht kun je bepalen welke functie en welke werkomgeving het best bij jou passen. Je ziet waar je energie van krijgt en wat je echt leuk vindt om te doen. Op basis daarvan kun je keuzes maken hoe je verder wilt in je loopbaan.